Erhan İĞDEMİR

Özgeçmiş

Erhan İğdemir, pazarlama yönetimi, bütünleşik pazarlama iletişimi (IMC), marka stratejisi ve kurumlar arası pazarlama (B2B) alanlarında kırk yılı aşkın ulusal ve uluslararası deneyime sahip bir üst düzey yönetici, danışman ve eğitmendir. Kariyeri boyunca uluslararası reklam ajanslarında, sanayi kuruluşlarında, holdinglerde ve eğitim kurumlarında strateji geliştirme, marka yönetimi, yeni iş geliştirme, organizasyonel yapılanma ve kurumsal iletişim alanlarında sorumluluklar üstlenmiştir. Profesyonel çalışmalarında pazarlama stratejisini kurumsal hedefler, müşteri beklentileri ve ticari sonuçlarla ilişkilendiren İğdemir; pazar analizi, rekabetçi konumlandırma, değer önerisi geliştirme, müşteri ilişkileri ve marka iletişimi süreçlerinin bütünsel biçimde yönetilmesine odaklanmıştır. Uluslararası projelerde farklı pazarların gereksinimlerini gözeten iletişim stratejilerinin geliştirilmesi, çok coğrafyalı ekiplerin koordinasyonu ve marka tutarlılığının sağlanması konularında deneyim kazanmıştır. Kariyeri boyunca Procter & Gamble, Philip Morris, RJ Reynolds, GM-Opel, Lee Jeans, Castrol, VakıfBank, American Life Insurance, Eczacıbaşı ve Tepe İnşaat gibi ulusal ve uluslararası markalara yönelik lansman, marka iletişimi ve iş geliştirme çalışmalarında görev almıştır. Farklı sektörlerde edindiği bu deneyim, pazarlama ve iletişim kararlarını yalnızca işlevsel uzmanlık açısından değil, kurumun rekabet gücü, müşteri değeri ve sürdürülebilir büyüme hedefleri çerçevesinde değerlendirmesine katkı sağlamıştır. State University of New York at Buffalo’da Pazarlama ve Reklam Yönetimi alanlarında lisans ve yüksek lisans eğitimlerini tamamlamıştır. Yirmi yılı aşkın akademik deneyimi boyunca üniversitelerin lisans, yüksek lisans ve MBA programlarında pazarlama ve iletişim dersleri vermiş; akademik bilgi birikimini ulusal ve uluslararası iş dünyasından edindiği uygulama deneyimiyle birleştirmiştir. ICT Trend Academy için geliştirdiği kurumsal eğitim ve yönetici gelişimi portföyü; stratejik pazarlama kararları, B2B müşteri ve değer yönetimi, pazarlama planlaması, rekabetçi farklılaşma, müşteri ilişkilerinin geliştirilmesi, bütünleşik marka iletişimi, profesyonel iş iletişimi ve pazarlama liderliği gibi alanları kapsamaktadır. Eğitim yaklaşımında gerçek iş vakalarını, katılımcıların kendi kurumsal deneyimlerini ve uygulamalı çalışma yöntemlerini bir araya getirerek öğrenilen bilgilerin somut yönetim kararlarına ve iş sonuçlarına dönüştürülmesini esas almaktadır.